پیشنهاد می کنم کتاب جدید محمد قائد را اگر تا حالا نخوانده اید ، از دست ندهید .
-
منظورم " ظلم ، جهل و برزخیان زمین " است . مؤلف در توضیح عنوان کتابش گفته نجواها و فریاد ها در برخورد فرهنگها و با خواندن این کتابش دیگر شکی ندارم که قائد مقاله نویسی قهار و یک روشنگر واقعی است .
-
با زیر عنوان کتابش بیشتر موافقم و آن را می پسندم . چون در این مقالات دقیقاً به بررسی همین ها پرداخته ، نجواها و فریادها یی که تاکنون نشنیده ایم یا کمتر شنیده ایم نجواهایی که از بس نجوا بوده اند در میان فریاد های قدرتمندان گم شده اند . حقایقی از تاریخ این سرزمین که بد نیست بدانیم و فریاد هایی که آنقدر شنیده ایم که همه از حفظیم اما خالی از معنای همیشگی شان هستند.
-
انتخاب گزیده ای از کتاب آسان نبود ...اینها را ببینید :
-
- گفتگوی فرهنگ ها چنان عادی است که اغلب به نجوا می ماند. فقط وقتی یک یا چند فرهنگ به دلیلی در پهنه گیتی نعره می کشند، مردمان دیگر حدس می زنند که احتمالاً کار به جاهای باریک کشیده است .
- -
- به بیان دیگر کافی نیست که تمدنها و فرهنگها بیاموزند گفتگو کنند چون این کار را به اندازه کافی بلدند بلکه باید بیاموزند که از بلند کردن صدایشان خودداری ورزند این توصیه به گفتن آسانتر می نماید تا به عمل . زیرا همواره ملت ها و فرهنگهایی مدعی اند که مظلوم واقع شده اند و حق دارند صدای خود را به گوش جهانیان برسانند و همواره تمدنهایی وجود دارند که نعره می کشند و بعد ها روشن می شود آن سر و صدا ها در واقع آخرین تلاششان برای زنده ماندن و در حکم غزل خداحافظی بوده است . همه مردگان جهان را با سکوت و نزاکت ترک نکرده اند .
-
- نبرد های میان ملت ها و درون ملت ها نه بر سر هنجار و عادت و فرهنگ که بر سر داشتن و نداشتن و مالکیت بوده است . هیچ قومی برای نجات قومی دیگر از عادات ضاله ، زحمت لشگر کشی به خود نمی دهد اما زمانی که بدانند مجسمه عظیم خرسی از طلای ناب می پرستند که بهای آن از هزینه اجیر کردن جنگجو بیشتر است هدایت گمراهان را بر خود فرض می داند و دلایلی که برای یورش خویش می تراشد بعد ها با مفاهیم ماوراء الطبیعه مخلوط می شود و برای مورخان و فیلسوفان مشغله فراهم می کند.
-
هیچ می دانید که در متن قانون گسترش راهکارهای اجرایی عفاف و حجاب ، مصوب دی ماه 1384 حدود پانصدو پنجاه و شش وظیفه اجرایی برای بیست و شش نهاد و وزارتخانه تعریف شده است ؟ این ها مشتی از خروار خروار کار کارشناسی حضرات در شورای عالی انقلاب فرهنگی است.
ع
وزارت کار و امور اجتماعی
- ایجاد فضای مناسب برای کارکنان و برداشتن زمینه های اختلاط زن و مرد در محیط های کاری توسط کارفرمایان خ خ
- انجام تبلیغات و تهیه بروشور و اطلاعیه برای جلوگیری از بی بند وباری در محیط های کاری توسط وزارتخانه
خ
وزارت راه و ترابری
- کنترل شرکت های حمل و نقل و پایانه های کشور سازمان هواپیمایی و شرکت راه آهن به منظور تعمیم فرهنگ عفاف در اماکن تحت پوشش خ
- نصب تابلو های راهنما در ایستگاههای راه آهن ، فرودگاهها و جاده ها با محوریت عفاف و حجاب
خ
وزارت آموزش و پرورش
- محرم سازی محیط های آموزشی و پرورشی و اداری به منظور بروز نیازهای دختران ، برای جلوگیری از خود نمایی آنها در مجامع عمومی خ
- در نظر گرفتن امتیازاتی برای دانش آموزانی که پوشش اسلامی را رعایت می کنند
خ
وزارت بازرگانی
- حمایت کامل و همه جانبه از واحد های تولیدی چادر و پارچه چادری خ
- تهیه احکام شرعی مرتبط با اصناف و آموزش آنها به اصناف هنگام صدور مجوز فعالیت
خ
وزارت ارتباطات و فناوری
- مسدود کردن سایت های غیر اخلاقی و ضد حجاب و تاکید بر فیلترینگ هوشمند برای جلو گیری از افزایش بی بند و باری در جامعه خ
- ارائه نرم افزار های ارزان مرتبط با فرهنگ حجاب و عفاف
خ ج
وزارت مسکن و شهر سازی
- رعایت موازین شرعی به لحاظ عدم دید داشتن ورودی خانه ها و در ورودی آپارتمان ها
- اختصاص واحد مسکونی به ائمه جماعت و طلاب علوم دینی در مجتمع های بزرگ مسکونی به منظور ترویج فرهنگ و معارف اسلامی
خ
وزارت بهداشت
- نظارت بیشتر بر بیمارستانها به منظور ترویج فرهنگ حجاب و رعایت آن درباره زنان بیمار خ
- طراحی مبلمان اداری در ساختمان های بیمارستان ها و دانشگاهها بر اساس حفظ حدود حریم شرعی بین کارمندان زن و مرد و پرهیز از بکار گیری معماری open که موجب رعایت نکردن حریم های اخلاقی بین کارمندان زن و مرد می شود.
خ
سازمان میراث فرهنگی و گردشگری
- اختصاص آموزش های لازم مرتبط با حجاب و عفاف به هتلداران و گروه های گردشگری خ
- برنامه ریزی در خصوص محدود سازی عزیمت گردشگران ایرانی به مراکز و مناطق غیر اخلاقی خارج از کشور
خ
و تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل ....
- به لطف تحریم و انزوای صنعتی که روز بروز بیشتر دچارش می شویم هر دو سه سالی یکبار ناچاریم بیشتر مدارک و مستندات فنی شرکت را عوض کنیم . بعد از اینکه شرکتهای آلمانی با سابقه نزدیک به نیم قرن همکاری و شرکتهای ژاپنی و اسپانیایی ها و حتی تایوانی های تحت لیسانس آمریکا محترمانه عذرمان را خواستند به یک شرکت چینی پناه برده ایم که البته بیشتر واسطه و دلال تکنولوژی است .
.
- هفته پیش چهار روز در یک دوره آموزشی مربوط به همانها شرکت داشتم . حدس می زنید داغ ترین بحث جاری بین شرکت کنندگان در دوره که از همه جای ایران به تهران آمده بودند در لابی های سازمان و زمانهای استراحت چه بود ؟
بله . بررسی امکان های ساده ترین و سهل ترین راههای مهاجرت !
جالب بود ده پانزده نفری که فرم های جدید ویزای شغلی اداره مهاجرت کانادا را پر کردیم همان جا و با ایمیل خبردار شدیم که امتیاز لازم را داریم و می توانیم اقدام کنیم .
.
- بعد از ده روز ، دوباره برگشتن سرکاری که هر چه بیشتر درباره اش می دانی بیشتر ازش دور می شوی کار آسانی نیست . سخت است که غیر از چند همکار هیچ دلبستگی به محیط کارت نداشته باشی .